杭州蕭山技師學(xué)院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的一所國家重點(diǎn)技工學(xué)校。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制教師14名。具體公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）基礎(chǔ)學(xué)科教師3名
語文教師	數(shù)學(xué)教師
1	2
本科及以上，具有高中及以上教師資格證。
（二）專業(yè)理論與理實(shí)一體化教師8名 工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)教師 數(shù)字媒體 專業(yè)教師 大數(shù)據(jù)方向?qū)I(yè)教師 機(jī)械專業(yè)理實(shí)一體化教師 電子電工專業(yè)教師 1 1 2 2 2 碩士研究生及以上 技師學(xué)院技師畢業(yè)或本科及以上 技師學(xué)院技師畢業(yè)或本科及以上，并具有相關(guān)專業(yè)的高級工職業(yè)資格 （三）管理崗工作人員3名 教務(wù)管理崗 電教設(shè)備維修崗 職業(yè)技能鑒定管理崗 1 1 1 本科及以上，具有學(xué)校（不含培訓(xùn)學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 技師學(xué)院技師畢業(yè)或本科及以上，具有電工作業(yè)上崗證及相關(guān)專業(yè)高級工職業(yè)資格 技師學(xué)院技師畢業(yè)或本科及以上，具有2年及以上工作經(jīng)歷

二、招聘對象及條件

（一）具有浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍）

（二）遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（四）教師崗要求具有高級中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（含中等職業(yè)學(xué)校、高等教育），其中語文、數(shù)學(xué)崗必須持有高級中學(xué)及以上教師資格證書才能報(bào)名；其它教師崗須在2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除聘用合同。

（五）年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1986年1月28日以后出生）。招考計(jì)劃中可放寬年齡的相應(yīng)崗位，其中40周歲及以下是指1981年1月28日以后出生的。

（六）技工院校全日制技師畢業(yè)或列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生）、普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2022年8月31日前。

（七）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年2月18日。

（八）留學(xué)人員須在2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

三、招聘辦法與程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

即日起至2022年2月18日下午17:00前，應(yīng)聘人員使用微信掃碼、注冊、填寫報(bào)名信息，并根據(jù)要求上傳相關(guān)佐證材料。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。

2、若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場補(bǔ)報(bào)。

3、資格審查小組將對報(bào)名人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。

4.專業(yè)理論與理實(shí)一體化教師崗資格審查后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，其它崗位最低開考比例為1:3。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。

5、現(xiàn)場資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（三）考試

考試由實(shí)操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1、面試：面試包括普通面試和試講（專業(yè)面試）兩種類型。主要測評舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、知識水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面，全部崗位都需參加普通面試。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的低于60分的直接淘汰，參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

2、實(shí)操考試：實(shí)操考核由專家進(jìn)行評分，滿分100分，按一定比例計(jì)入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)，同時(shí)低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。

3、全部崗位實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)超過10:1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進(jìn)入下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總分。筆試成績從高到低按崗位數(shù)1:10進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；以上崗位成績統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時(shí)，若有實(shí)操考試以實(shí)操考試分高者優(yōu)先，其它崗位以試講（專業(yè)面試）成績高優(yōu)先。

實(shí)操考試范圍

（四）體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。

（五）考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對象，在學(xué)院官網(wǎng)公告欄對擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用性質(zhì)為學(xué)校自聘，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

（八）其他事項(xiàng)

招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實(shí)和考試違規(guī)等隨時(shí)取消考生資格。因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：杭州蕭山技師學(xué)院 0571—83509756

杭州蕭山技師學(xué)院

2022年1月29日

附件：杭州蕭山技師學(xué)院招聘計(jì)劃表