因工作需要，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)文件精神，場口鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外用工2名，流動(dòng)人口暫住證積分管理員1名，垃圾分類專職員1名。

 二、招聘范圍、對象及條件

 1.杭州市富陽區(qū)戶籍；

 2.年齡要求40周歲及以下（1982年2月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷；

 3.思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄；

 4.熱愛基層服務(wù)工作，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力，需適應(yīng)夜班工作；

 5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件；

 6.同等條件下，優(yōu)先招聘本科學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，黨員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

 具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 1. 受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的；

 2. 正在接受司法、紀(jì)檢部門審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的；

 3. 對生效的法院判決書拒不執(zhí)行的；

 4. 參加邪教組織和非法活動(dòng)的；

 5. 違反計(jì)劃生育政策的；或違反村鎮(zhèn)規(guī)劃，且拒不整改或造成重大影響的；

 6. 曾因違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

 7. 存在其他違法違紀(jì)行為的。

 三、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月4日（工作日：上午8:30—11:00，下午1:30—16:00）；

 2.報(bào)名地點(diǎn)：場口鎮(zhèn)政府508辦公室，電話：0571-63573701；

 3.報(bào)名方式：報(bào)名人員隨帶近期免冠一寸彩照1張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場填寫《場口鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)名資料一經(jīng)上交，不予歸還；

 4.資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

（二）考試

1. 筆試：資格審查通過者參加筆試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 面試：原則上根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對象（如筆試報(bào)名人員達(dá)不到崗位1:3要求，則按實(shí)際參加筆試人員進(jìn)行面試），時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，計(jì)算總成績，總成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算，體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定，體檢不合格或者放棄體檢的，可按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢合格者列為考察對象并進(jìn)行考察，對考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。工資福利待遇按照場口鎮(zhèn)同類型現(xiàn)有編外人員工資福利待遇情況和上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行3個(gè)月試用期。

 批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

如有本公告未盡事宜，由場口鎮(zhèn)黨委酌情研究決定。

杭州市富陽區(qū)場口鎮(zhèn)人民政府

2022年2月24日