考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法。擬聘用人選根據(jù)考試總成績(jī)確定?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)（占50%）+面試成績(jī)（占50%）,總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序確定。資格審查通過(guò)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試視為放棄資格。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試對(duì)象,不足1:3比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢考察

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果不符合錄用要求的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察參照浙江省公務(wù)員錄用考察相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢、考察中因放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，在該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　考察中未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等影響錄用情況的，確定為擬聘用對(duì)象，并在紹興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映情況或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效提供有關(guān)資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

　　薪酬待遇按照紹興市級(jí)部門編外用工薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（技術(shù)技能類崗位每年4.8萬(wàn)元左右），實(shí)行2個(gè)月試用期。

　　聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

　　招聘工作全程接受紹興市紀(jì)委、市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，監(jiān)督電話：85128503。

　　附件：

　　1.《招聘計(jì)劃表》

　　2.《報(bào)名登記表》

　　紹興市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月26日

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