6月26日，溫州市啟動市直機關面向縣（市、區(qū)）公開遴選公務員工作（公告）。本次面向縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關等公開選調的單位有市委辦公室、市編辦、市經信委等27個市直機關和參照公務員法管理單位，共涉及41個職位，計劃選調54名基層公務員。這41個職位主要包括文秘、法律，城市規(guī)劃、財政稅務、經濟管理等。

　　溫州市面向基層公開遴選公務員工作起步較早。2005年該市首次改變以往部門內部選拔的做法，打破身份和區(qū)域界限，公開在全市范圍內選調一批市直機關中層領導干部，在基層公務員中引起強烈反響。近年來溫州不斷健全和完善市級機關面向基層遴選優(yōu)秀公務員機制，特別是2006年進一步規(guī)范公務員轉任調任工作以來，每年都開展一次面向基層遴選公務員工作，一方面積極引導新錄用公務員到基層建功立業(yè)，切實為廣大基層群眾服務，促進基層的發(fā)展；另一方面也為基層優(yōu)秀干部提供了發(fā)展空間。同時，也為市級機關增添了新鮮血液，促進市級機關公務員隊伍結構優(yōu)化。