2018年浙江公務(wù)員面試備考正當(dāng)時(shí)。為幫助考生提高復(fù)習(xí)效率，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（www.3269787.com）特根據(jù)歷年省考面試考情編寫(xiě)此文，教大家如何快速調(diào)整自己，最快的將全部身心投入到面試備考中去。

　　除了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試以外，浙江公務(wù)員歷年的面試形式都是分類(lèi)別，我們將2017年浙江公務(wù)員面試做了以下總結(jié):

　　1.面試分類(lèi):綜合類(lèi)，基層類(lèi)，行政執(zhí)法類(lèi)(優(yōu)秀村干類(lèi)、優(yōu)秀社干類(lèi))。

　　2.面試形式:

　　綜合類(lèi)、基層類(lèi):材料題+普通結(jié)構(gòu)化

　　行政執(zhí)法類(lèi)、村干、社干:普通結(jié)構(gòu)化

　　3.面試題量:半天/一天一套題，每套3道。

　　4.面試時(shí)間:時(shí)間包干制，共15分鐘 。

　　5.考查方式:看題，場(chǎng)內(nèi)提供題本。

　　6.面試成績(jī)公布:面試結(jié)束，記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)宣布，也有的在候分室張貼。

　　結(jié)構(gòu)化面試分析

　　浙江公務(wù)員面試中，試題結(jié)構(gòu)并不完全固定，形式多樣，就浙江省考面試三道題的構(gòu)成來(lái)看，以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題、情境處理類(lèi)問(wèn)題、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題以及言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)問(wèn)題為主。但不論試題結(jié)構(gòu)如何變化，整體仍以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性以及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力這幾大測(cè)評(píng)要素的考查為主。

　　1、浙江省綜合類(lèi)、基層類(lèi)公務(wù)員面試

　　采用材料題結(jié)構(gòu)化面試形式是近幾年綜合和基層類(lèi)面試的特點(diǎn)，2018年如果不改變面試形式的情況下，可能會(huì)延續(xù)材料題結(jié)構(gòu)化，近幾年考查的題型不一，以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題、情境處理類(lèi)問(wèn)題、組織活動(dòng)類(lèi)問(wèn)題以及情景模擬對(duì)話題為主。面試題目主要考察的要素為:

　　(1)綜合分析能力

　　在浙江公務(wù)員面試試題中，對(duì)于綜合分析能力的考查，主要以時(shí)政熱點(diǎn)類(lèi)問(wèn)題為主，通常要求考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象、事件等闡述看法、建議，具有較強(qiáng)的時(shí)效性，有時(shí)會(huì)以漫畫(huà)為載體，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行考查，偶有對(duì)名言俗語(yǔ)、原理效應(yīng)的考查。

　　(2)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，涉及的活動(dòng)有法定條款的細(xì)化、研討會(huì)的籌備、安保計(jì)劃的制訂等，考查方式既有對(duì)活動(dòng)整體流程的考查，也有對(duì)工作重點(diǎn)的考查。相比往年對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，選擇的活動(dòng)類(lèi)型更加多樣，考查形式更加靈活。

　　(3)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力

　　近來(lái)的浙江省考面試都涉及一道情景模擬對(duì)話類(lèi)問(wèn)題，結(jié)合應(yīng)變能力、綜合分析能力等進(jìn)行綜合測(cè)查。作答此類(lèi)試題，考生要注意題目中的關(guān)鍵詞，就對(duì)話的對(duì)象斟酌合適的談話語(yǔ)氣和對(duì)話內(nèi)容，在作答時(shí)要語(yǔ)句清晰、流暢，注意措辭和氣勢(shì)。

　　(4)應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧

　　近年以來(lái)，對(duì)于應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧的考查往往是結(jié)合在一起的，單純考查人際交往意識(shí)與技巧的題目相對(duì)較少，常見(jiàn)的命題形式是創(chuàng)設(shè)一個(gè)貼近實(shí)際工作的場(chǎng)景，考生在完成日常工作中，會(huì)遇到一些突發(fā)情況，考生必須去努力解決這些突發(fā)情況，保證工作的順利完成。作答此類(lèi)試題，考生不僅要體現(xiàn)出“臨危不亂，處變不驚”的良好素質(zhì)，還要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄌ幚韱?wèn)題，妥善協(xié)調(diào)好各方利益，既體現(xiàn)出應(yīng)變能力，也體現(xiàn)出卓越的人際交往意識(shí)與技巧。

　　2、浙江省行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部招考面試

　　主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，每套試題3道題目，選取與行政執(zhí)法工作，農(nóng)村工作、社區(qū)工作密切相關(guān)的背景進(jìn)行命題，主要對(duì)考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。

　　(1)應(yīng)變能力

　　在行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的面試試題中，主要考查應(yīng)變能力的試題貼近工作中的矛盾場(chǎng)景，側(cè)重于對(duì)考生解決實(shí)際問(wèn)題能力的考查，以要求考生舉辦一次活動(dòng)居多，活動(dòng)主題多樣，給定身份一般為村干部、社區(qū)工作人員。

　　(2)人際交往意識(shí)與技巧

　　農(nóng)村工作、社區(qū)工作、基層執(zhí)法類(lèi)工作，都需要與基層群眾進(jìn)行密切的交流，不具備人際交往意識(shí)與技巧不容易開(kāi)展好工作，基層問(wèn)題千變?nèi)f化，這就需要考生在處理實(shí)際問(wèn)題時(shí)具備一定的應(yīng)變能力。在近三年浙江省行政執(zhí)法類(lèi)，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的公務(wù)員面試試題中，單獨(dú)考查人際交往意識(shí)與技巧的題較少，在行政執(zhí)法類(lèi)面試真題中偶有出現(xiàn).

　　(3)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力

　　浙江省行政執(zhí)法類(lèi)，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的公務(wù)員面試試題，也曾出現(xiàn)過(guò)主要考查考生言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的情景模擬對(duì)話類(lèi)問(wèn)題，以實(shí)際工作中出

　　現(xiàn)的矛盾糾紛為背景，讓考生以模擬對(duì)話的形式進(jìn)行勸解、調(diào)和。作答此類(lèi)試題，考生要注意立場(chǎng)必須鮮明，在勸解的過(guò)程中體現(xiàn)出處理問(wèn)題的藝術(shù)。