衢州市人力資源和社會保障局局屬單位公開選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全市范圍公開選調(diào)衢州市社會保險事業(yè)管理局、衢州市就業(yè)管理服務(wù)局、衢州市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)人數(shù)：5名（其中衢州市社會保險事業(yè)管理局3名，衢州市就業(yè)管理服務(wù)局1名，衢州市勞動保障監(jiān)察支隊1名）。

　　二、選調(diào)范圍

　　面向衢州市行政機關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）范圍具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿的除外）。

　　三、選調(diào)條件

　?。ㄒ唬┳袷貒覒椃?、法律、法規(guī)。

　?。ǘ┠挲g35周歲以下（1977年11月5日以后出生）。

　?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄋ模﹨⒓庸ぷ鳚M2年，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀政紀處分。

　?。ㄎ澹┥眢w健康。

　　選調(diào)職位的具體條件見附件1。

　　四、選調(diào)程序

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照報名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調(diào)。

　　1．發(fā)布信息。2012年11月5日前，通過《衢州日報》、衢州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qzrls.com/）、衢州人才網(wǎng)（http://www.qzrcw.com/）等向社會發(fā)布選調(diào)信息。

　　2．組織報名。報名時間：2012年11月11日至11月12日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00。報名地點：市人力資源市場（市區(qū)荷五路468號）一樓大廳。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位公開選調(diào)公務(wù)員報名表》（可在網(wǎng)上下載填寫完成），本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、參加工作時間證明，一寸免冠近照3張等。每位報考者限報一個職位。報名表需加蓋單位同意報考的印章。

　　3．資格審查。市人力資源和社會保障局根據(jù)報考者填寫的《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位公開選調(diào)公務(wù)員報名表》和提供的報名資料進行資格審查。經(jīng)審查，對符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間：2012年11月16日上午8:30—12:00；下午14:00—17:00，地點：市人事考試辦公室（荷三路231號，人事勞動大樓四樓）。

　　報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。

　　如選調(diào)計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的不予開考。

　　4．筆試?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識及綜合文字能力，其中財會職位考試內(nèi)容為財會知識，其他職位考試內(nèi)容為綜合寫作。筆試時間2012年11月24日。

　　5．面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局劃定最低分數(shù)線。按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

　　6．組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%折合成考試總分，按照1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

　　（1）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；

　?。?）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

　　（3）曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

　?。?）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

　　（5）曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

　?。?）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

　?。?）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

　?。?）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

　?。?）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的；

　　（10）有不適宜選調(diào)其它情形的。

　　7．總成績。應(yīng)試者總成績由考試總分（90%）、考察得分（10%）組成。考察不合格的，不計總成績，取消錄用資格。

　　8．體檢。根據(jù)應(yīng)試者總成績，按1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）執(zhí)行。體檢不合格者從考察合格對象中依次替補。

　　9．公示和轉(zhuǎn)任。體檢結(jié)束后，市人力資源和社會保障局對擬選調(diào)對象公示7個工作日，公示無異議的，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.成立公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長姜紅生同志為常務(wù)副組長，余月明、吳春祥、占美香、陳志軍、向雄、章衛(wèi)紅、杭鋒為成員。

　　2.認真執(zhí)行公開選調(diào)工作方案，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得在實施過程中隨意更改。

　　3.有關(guān)工作人員要嚴格遵守保密紀律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實事求是，尊重考察結(jié)果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

　　4.市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室負責(zé)對選調(diào)工作的全過程進行監(jiān)督。

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